¿Trabajas en Nueva York y no estás seguro de cuáles son tus derechos en el trabajo? No estás solo. Muchos latinos vienen a Nueva York para salir adelante, pero no conocen las leyes que los protegen como trabajadores. Este artículo te explica de forma simple cuáles son tus derechos y cómo puedes hacerlos valer.
¿Qué es el derecho de empleo?
El derecho de empleo son las reglas que cuidan a todos los que trabajan en Estados Unidos. Estas reglas cubren temas como el salario mínimo, las horas extras, los descansos, la seguridad en el trabajo y la protección contra abusos o discriminación.
No importa tu estatus migratorio. Si trabajas en Estados Unidos, tienes derechos como trabajador y la ley te respalda.
1. Salario mínimo y pago justo
En Nueva York, el salario mínimo actual es de $16 por hora en la ciudad de Nueva York (y puede variar según el área del estado). Además, si trabajas más de 40 horas a la semana, debes recibir pago por horas extras (al menos 1.5 veces tu salario por hora).
Si te pagan menos de lo debido o no te pagan a tiempo, eso es una violación de tus derechos.
2. Seguridad en el trabajo
Tienes derecho a trabajar en un lugar seguro. Las empresas están obligadas por las leyes de trabajo a ofrecer un entorno limpio y libre de peligros. Si trabajas en construcción, limpieza, cocina o cualquier otro trabajo con riesgos, tu empleador debe darte el equipo de protección necesario.
También tienes derecho a reportar condiciones peligrosas sin miedo a perder tu trabajo.
3. Descansos y tiempo libre
En Nueva York, si trabajas más de seis horas, te deben dar 30 minutos para comer. Además, si estás enfermo, puedes tener derecho a días de enfermedad pagados, depende del tamaño de la empresa.
No te pueden obligar a trabajar sin descanso. Es parte de tus derechos como trabajador tener tiempo para recuperar energías.
4. No a la discriminación
Es ilegal que te discriminen por ser latino, por tu edad, género, religión o embarazo. También está prohibido el acoso sexual en el trabajo. Si te hacen sentir incómodo o inseguro, puedes presentar una queja formal.
5. Derecho a organizarte
Tienes derecho a hablar con tus compañeros sobre tus condiciones de trabajo, a formar sindicatos o a participar en huelgas pacíficas. Estos derechos están protegidos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales, sin importar tu estatus migratorio.
¿Qué hacer si se violan tus derechos?
Darse cuenta de que no respetan tus derechos puede dar miedo y ser muy frustrante, especialmente si no hablas inglés o no tienes papeles. Pero es importante que sepas que hay pasos que puedes seguir para protegerte y defenderte, sin poner en riesgo tu dignidad ni tu futuro.
1. Habla con tu jefe (si te sientes seguro)
A veces, las violaciones a tus derechos ocurren por desconocimiento o descuido. Si te sientes cómodo y seguro, puedes hablar directamente con tu supervisor o jefe y explicar tu situación con respeto. Por ejemplo:
- “He trabajado más de 40 horas y no me han pagado horas extras.”
- “Me preocupa que no tengo descansos durante el turno.”
No estás pidiendo un favor. Estás pidiendo lo que te toca por ley.
Importante: Si has sido víctima de acoso, amenazas o represalias, lo mejor es buscar apoyo legal antes de hablar con tu jefe.
2. Busca ayuda legal gratuita o de bajo costo
En Nueva York, hay muchas organizaciones que ofrecen apoyo legal a trabajadores latinos, incluso si no tienen documentos. Algunas de ellas son:
- Make the Road NY (Se Hace Camino NY)
Ayudan con casos de robo de salario, acoso laboral, discriminación y más. - Legal Aid Society
Ofrecen asesoría legal gratuita y pueden ayudarte a entender tus opciones. - Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York
Puedes presentar una queja formal si tu empleador viola las leyes de trabajo.
Puedes denunciar abusos sin miedo a ser deportado. Estas instituciones no colaboran con ICE ni con agencias migratorias.
3. Documenta todo: guarda pruebas
Guarda todas las pruebas. Eso puede ayudarte mucho si haces una queja y puede marcar la diferencia en tu caso. Algunos ejemplos de pruebas útiles:
- Fotos del lugar de trabajo o de tus lesiones si hubo un accidente.
- Capturas de pantalla de mensajes o correos electrónicos con tu jefe.
- Recibos de pago, horarios o registros de entrada y salida.
- Nombres y datos de contacto de compañeros que puedan respaldar tu historia.
Conoce las leyes de trabajo
Tienes derechos laborales. En Nueva York, las leyes laborales están diseñadas para proteger a todas las personas, sin importar de dónde vengan. Conocer tus derechos como trabajador es el primer paso para defenderte y exigir un trato justo. El derecho de empleo está de tu lado, y con la información correcta puedes tomar decisiones más seguras para ti y tu familia. ¿Tienes dudas? No esperes más. Infórmate, habla y actúa.
Pueden leer en La Nota Latina/La Nota-Latina.com
¿Te caíste en el trabajo? Esto debes saber
