Es una verdad desafortunada que la mayoría de las personas pasan la mayor parte de sus horas de vigilia en sus trabajos. Sin embargo, algunos otros tienen la suerte de trabajar en el tipo de empresa que ha reconocido el valor de sus empleados, se propuso mejorar su productividad y las tasas de retención al dar prioridad a tener una fuerza laboral feliz y saludable.
Afortunadamente, si está buscando un nuevo trabajo y está interesado en encontrar un lugar donde los empleados felices sean la norma, el sitio web de revisión de trabajo Glassdoor tiene una gran cantidad de recursos a su disposición, incluidas calificaciones y comentarios de empleados actuales y anteriores. Después de todo, si bien es probable que cualquier compañía insista en poner a sus empleados primero durante el proceso de la entrevista, las opiniones anónimas de las personas que realmente están en la trincheras probablemente le darán una visión mucho más valiosa.
Entonces, aquí hay una mirada a las 10 cempresas más felices para trabajar, según los revisores de Glassdoor. Estas son todas las empresas que han hecho que ofrecer salarios y beneficios generosos sea solo una parte de una estrategia más amplia para hacer que el talento que atraen quiera permanecer el mayor tiempo posible.
1.-Bain & Company
Este es un empleador que no le arruina de la existencia de sus empleados. Esta firma de consultoría no solo ha estado en la lista de los mejores lugares para trabajar en Glassdoor desde 2009, sino que también ha estado en la cima, terminando no menos del cuarto en cualquier año y encabezando la lista en otras tres ocasiones antes de este año. La compañía promociona una variedad de beneficios que incluyen una licencia 401 (k), licencia de maternidad y paternidad remunerada y generosas opciones patrocinadas por el empleador para cobertura de salud.
“Estoy impresionado por la cultura de esta compañía y tremendamente orgulloso de ser un Bainie. El talento que atrae Bain es notable e impresionante. Esta empresa exige mucho pero también invierte en USTED como ninguna otra. El ambiente es progresivo y atractivo. Tienes una oportunidad para desarrollarte y crecer así que te permite sacar tanto provecho como elijas dar”, escribió un asistente ejecutivo actual en Glassdoor.
2.- Zoom
Zoom ha comenzado a aparecer recientemente en la lista de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor, pero ha estado entre los cinco primeros en los dos años que ha estado en la lista: el número 5 en 2018 y el número 2 en 2019. ¿Entre sus beneficios? Reembolso de libros, comidas gratuitas y actividades como viernes divertidos, días de voluntariado para empleados y fiestas mensuales en la oficina.
“Un líder increíble, humilde, tiene una política de puertas abiertas y es un verdadero jugador de equipo. La cultura de la compañía se ha construido a partir de esos principios e incluso a través de la etapa de crecimiento importante en la que se encuentra la compañía en este momento, todavía han podido mantener eso como la base. Estoy feliz de venir a trabajar todos los días y trabajar con personas que se han convertido rápidamente en amigos. Todos trabajan duro y se divierten haciéndolo. ¡También hay eventos semanales y mensuales para conocer a tus compañeros de trabajo fuera de la oficina! Además de todo eso, les encanta promocionar internamente, la compensación y los beneficios son increíbles, ¡y obtienes almuerzo gratis 4 veces por semana! ”, Escribió un ejecutivo de cuentas en Glassdoor.
3.-Hamburguesa In-N-Out
En el caso de que el delicioso olor de la carne molida sazonada que chisporrotea en la parrilla que llega hasta la nariz no sea suficiente, esta hamburguesería con sede en California tiene muchas otras ventajas que ofrecer, ayudándola a aterrizar en los 10 mejores lugares para trabajar en Glassdoor en 2013, 2015, 2017, 2018 y 2019. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial obtienen comidas gratuitas en días de trabajo y acceso a un plan 401 (k) y al plan de participación en los beneficios definido por la compañía.
“Gran primer trabajo”, escribió un ex empleado en Glassdoor. “Me mostró cómo se gestiona una buena empresa y cómo los empleadores respetuosos tratan a los empleados”.
4.-Tecnologías Procore
Este proveedor de software de gestión de la construcción basado en la nube con sede en California, solo ha aparecido en dos de las mejores listas de lugares de trabajo de Glassdoor en años anteriores, pero después de ocupar el puesto número 32 en 2017 y perderse por completo en 2018, llegó a la cima con un Clasificación n. ° 4 para 2019. La compañía ofrece una cobertura del 100 por ciento para salud, odontología y visión además de la coincidencia 401 (k) y un plan de equidad para empleados.
“Tooey (CEO) junto con todos los demás líderes son extremadamente agudos, amigables y accesibles”, escribió un ingeniero de software en Glassdoor. “El liderazgo es extremadamente transparente y hace un esfuerzo para asegurarse de que todos los empleados, sin ningún tipo de distinción, sepan lo que está sucediendo en la empresa y cuáles son los objetivos. Por ejemplo, unos meses después de comenzar a trabajar en ingeniería, el CTO se sienta y almuerza con usted y con algunos de los nuevos empleados recientes y responde preguntas y escucha abiertamente cualquier inquietud que tenga”.
5.- Boston Consulting Group
La consultora Boston Consulting Group ha incluido nueve de los últimos 11 mejores lugares para trabajar en Glassdoor, además de aparecer en la lista similar de Fortune en el pasado. Las ventajas de la compañía son populares, pero la compañía también opera un programa de equilibrio trabajo-vida llamado PTO para la previsibilidad, el trabajo en equipo y la comunicación abierta orientada a ayudar a los empleados a crear un equilibrio sostenible entre su vida hogareña y sus carreras.
8.- LinkedIn
Si alguna vez te encuentras buscando un nuevo trabajo en LinkedIn y te preguntas dónde están los buenos empleadores, es posible que te estés perdiendo el bosque por los árboles. La plataforma en sí ha estado en la lista de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor desde 2013 y los principales CEO para 2014-18. Sus beneficios incluyen comidas y refrigerios, seguro de salud, licencia parental remunerada y asistencia para la adopción y acceso a cursos en Lynda.com entre otros. La compañía también ofrece a cada trabajador un estímulo de $ 2,000 al año para gastar en actividades de bienestar.
7.- Facebook
Si estás buscando un trabajo en el que no te molesten por revisar Facebook o Instagram en el trabajo, bueno, podría ser este. Esta compañía ha estado apareciendo en la lista de Glassdoor de los mejores lugares para trabajar todos los años desde 2011, incluyendo siete resultados entre los cinco primeros en solo nueve años y llegando en primer lugar en general tres veces, una clara señal de que a sus empleados les gusta trabajar allí. El permiso de paternidad de la compañía es sobresaliente, ya que ofrece cuatro meses completos de descanso para los nuevos padres en cualquier momento antes del primer cumpleaños de su hijo, además de un bono de $ 4,000 para su nueva familia.
“Comencemos con lo que es prioritario para la mayoría de las personas: el pago y las ventajas”, escribió un recolector de inteligencia de nivel cinco en Glassdoor. “Este lugar paga mejor que cualquier otro lugar en el que me haya entrevistado en el Área de la Bahía, y eso es solo el salario base. ¿Además de las unidades de bonificación y acciones restringidas? ¡Guau, no creo que pueda irme! Los beneficios son absolutamente estelares. Todo, desde excelente comida, lavandería, escritorios de conserjería, la mejor atención médica / dental / de la vista (especialmente si solo se está asegurando), 401K, después de impuestos 401 (k) (lo cual es raro), reembolso de bienestar, spas en el campus. Realmente es asombroso”.
8.- Google
Si no está seguro de por qué esta compañía está cerca de la parte superior de esta lista, entonces, búsquela en Google. La impresionante variedad de beneficios de la compañía incluye beneficios orientados a permitir que sus empleados formen una familia, equilibren su vida con su trabajo y se mantengan saludables con una variedad de servicios de salud y bienestar en el lugar. Además de una serie de oportunidades para continuar desarrollándose como persona y profesional.
“Todo el mundo con el que trabajo está dispuesto a ayudarlo cuando lo necesite, brindarle asesoramiento, apoyo y, en general, es muy amable”, escribió un representante de ventas interno en Glassdoor. “La compañía le brinda una tonelada de recursos, beneficios, y he escuchado muchas historias de ellos ayudando a empleados más allá de lo que harían las compañías normales en circunstancias especiales que muestran cuánto lo valoran. Es un lugar de trabajo muy transparente que ofrece a los empleados la capacidad de hablar y expresar sus opiniones”.
9.-Lululemon
Lululemon es un lugar que parece estar tratando de hacer que sus empleados estén tan cómodos en el trabajo como lo estarían descansando en casa con un pantalón de yoga elástico. La compañía es una incorporación relativamente reciente a la lista de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor, debutando en el puesto 38 en 2017, pero se ha catapultado entre los 10 mejores en 2018 y 2019. La compañía ofrece seguro de salud y tiempo libre pagado, que debería ser eso mucho más fácil de disfrutar si hace uso de su descuento para empleados para algunas prendas cómodas.
“El ambiente y la energía son maravillosos, la cultura es fantástica y obtienes beneficios increíbles como créditos para estudios de fitness y descuentos en ropa”, escribió un ex empleado de Glassdoor.
10.-Southwest Airlines
Esto podría ser un poco curioso para algunos, debido a las recientes disputas laborales entre la aerolínea y su sindicato de mecánicos, pero aquellos empleados que calificaron a la compañía en Glassdoor no parecen mostrarse muy ofendidos con la aerolínea que seleccionó LUV como su ticket de acciones. La compañía ha estado en la lista de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor desde 2010, un año en el que ocupó el primer lugar, y tiene un generoso paquete de beneficios.
¿Una forma en que Southwest muestra el “amor” a sus trabajadores? Contribuciones equivalentes de 401K dólar por dólar hasta 8.3-9.3 por ciento, así como un plan de compra de acciones para empleados que ofrece un descuento del 10 por ciento en su precio de mercado a través de deducciones de nómina.
Fuente: Banking Rates
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